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聚結(jié)濾芯薪酬制度激勵(lì)作用弱

��發(fā)布時(shí)間：11-28 ��

    聚結(jié)濾芯廠家普遍面臨著關(guān)鍵崗位缺乏后備人才規(guī)劃、缺少有吸引力的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力成本上升太快等聚結(jié)濾芯廠家人才管理挑戰(zhàn)。     聚結(jié)濾芯廠家經(jīng)濟(jì)震蕩時(shí)期，人才面臨多種誘......

聚結(jié)濾芯轉(zhuǎn)型可以獲得蕃昌

��發(fā)布時(shí)間：11-26 ��

    聚結(jié)濾芯行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)處于疲弱的態(tài)勢(shì)，實(shí)則聚結(jié)濾芯行業(yè)還有持續(xù)發(fā)展的空間，但若是部分聚結(jié)濾芯廠家依舊墨守成規(guī)，不作轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之勢(shì)，必將是淘汰的節(jié)奏，各大聚結(jié)濾芯廠家還需應(yīng)對(duì)時(shí)代的需求，為自身的發(fā)展開發(fā)更......

聚結(jié)濾芯提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力已成為緊迫任務(wù)

��發(fā)布時(shí)間：11-24 ��

    聚結(jié)濾芯廠家品牌是企業(yè)的象征，是企業(yè)文化和競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)，因此，增加品牌意識(shí)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力已成為聚結(jié)濾芯廠家的緊迫任務(wù)。     第一，聚結(jié)濾芯廠家必須......

聚結(jié)濾芯墟市環(huán)境復(fù)雜得練就“火眼金睛”

��發(fā)布時(shí)間：11-22 ��

    聚結(jié)濾芯廠家現(xiàn)在的市場(chǎng)基本處于兩個(gè)極端，有的聚結(jié)濾芯廠家經(jīng)常抱怨市場(chǎng)不好，國(guó)家又出臺(tái)調(diào)控政策了，經(jīng)銷商不穩(wěn)定，賣場(chǎng)人流量少等等，而又有另外一些聚結(jié)濾芯廠家，則認(rèn)為市場(chǎng)空間太大，許多空白點(diǎn)都等待開發(fā)，訂單......

聚結(jié)濾芯優(yōu)化資源配置調(diào)整結(jié)構(gòu)

��發(fā)布時(shí)間：11-20 ��

    聚結(jié)濾芯廠家提高全要素生產(chǎn)率是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要聚結(jié)濾芯廠家精心設(shè)計(jì)和科學(xué)管理，統(tǒng)籌應(yīng)用，涉及企業(yè)資源配置、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)組織方式、信息化水平等方面。     聚結(jié)......